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2016年10月人力資源管理（一）（00147）

卷面總分：100分     試卷年份：2016    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

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試題序號

23.能夠根據各薪酬因素的評價結果計算出具體薪酬金額的工作評價方法是（ ）（2016.10）

  • A、排序法

  • B、套級法

  • C、評分法

  • D、因素比較法

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10.由企業高層管理者和人力資源管理專員一起預測企業人力資源需求的方法是（ ）（2016.10）

  • A、趨勢分析法

  • B、管理評價法

  • C、回歸分析法

  • D、比例分析法

29.屬于認知測驗的有（ ）（2016.10）

  • A、成就測驗

  • B、智力測驗

  • C、價值觀測驗

  • D、能力傾向測驗

  • E、職業興趣測驗

33.簡述企業人力資源供需非平衡的表現。（2016.10）



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